Personalwirtschaft/ -dienstleistungen

Studiengang Betriebswirtschaftslehre

Fachrichtung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen

Das Personal ist ein Schlüsselfaktor von Unternehmen in einer produktiven Informations- und Hochleistungsgesellschaft. Veränderungen im demographischen Gefüge, in den Anforderungen der Arbeit und des sich globalisierenden Marktes erfordern immer stringentere Methoden im Personalwesen. Die Studierenden der Fachrichtung „Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen“ werden innerhalb eines integrierten und managementorientierten Fachstudiums auf aktuelle und zukünftige Aufgaben der modernen operativen und strategischen Personalarbeit vorbereitet. Dabei werden bedarfsgerecht Spezifika, z.B. für die Arbeit in Personalabteilungen oder Beratungsunternehmen, vertieft.

• Allgemeines Personalwesen,
• Personalberatung,-betreuung und -vermittlung,
• Personaldiagnostik und -auswahl,
• Projekt- und Dienstleistungsmanagement,
• Personal- und Organisationsentwicklung,
• Führungskräfteentwicklung

Unternehmen

• Unternehmen mit Personalwirtschaftsfunktion,
• Personal- und Management-Beratungsunternehmen,
• Arbeitnehmerüberlassungs-Unternehmen und Personalvermittlungen,
• Fort- und Weiterbildungsunternehmen

Studienmodell: Duales Studium im Modell der geteilten Woche
Abschluss: B.A. (Bachelor of Arts) Betriebswirtschaftslehre - Fachrichtung Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen
Studienstart: Winter-Semester (6-semestriges Studium) und Sommer-Semester (7-semestriges³ Studium)
Dauer: 3 Jahre (6 Semester) oder 3,5 Jahre (7 Semester³)

Pflichtfremdsprache: Englisch
Sprachmodule: EnglischPlus oder Spanisch als zweite Fremdsprache (nur im 7-semestrigen Studium³)
Auslandsblock: 2-wöchiger Auslandsblock auf Teneriffa oder in London (nur im 7-semestrigen Studium³)
Studienorte: Berlin, Bochum, Darmstadt, Erfurt, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Kassel, Köln, München, Nürnberg

[Prospekt]